一、建筑劳务资质办理条件
1、技术负责人
在众多施工资质中，一般要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专业技术职称或注册资质，但劳动资质标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程资质或工程序列中级以上资质，其中之一。
2、净资产
企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估。但是，企业以劳动资格为附加资格的，以企业申请资格前一年或当期财务报表中的净资产指标为准。
3、技术工人
技术工人是指具有各种操作技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人。
4、工作场所
企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般来说，工商登记需要产权证明和租赁合同。
5、现场管理人员
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。
二、建筑劳务资质办理所需材料及流程
材料：
1、办理建筑劳务资质重要的是人员资料，人员资质包括了毕业证书以及技能证书资料。
2、中级及以上职称人员的身份材料、职称(学历资料)需要原件。
3、技术负责人身份材料、执业资格书、职称材料书或技能书原件。
4、技术工人的身份材料、职业培训合格资料或职业技能书原件。
5、技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩表，(首次申请劳务资质可不提供)。
6、如《标准》中明确要求有设备的应为企业自有设备，需提供企业设备购置票据和原件。
流程：
1、在当地的省行政管理区注册一家从事土木工程、建筑工程、建筑机电安装、装修工程新建、扩建、改建等建筑施工的建筑业公司。
2、建筑公司领取工商营业执照。
3、建筑公司按照当地的建筑业管理部门，提交建筑资质申请资料和相关的证件。
4、区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工部门。
5、施工部门进行对资质申请材料进行审核通过之后就公示。
6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印建筑资质。
7、施工部门的人员对资质申请材料进行审核完成之后就公示。
8、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印建筑资质。
三、办理劳务资质有哪些好处
1、开具劳务发票，承接分包工程。
2、有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
3、纳税低、维护成本低。
4、转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
